E' estorsione, far firmare il lavoratore
Pubblicato in SENTENZE · 1 Dicembre 2016
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Integra il reato di estorsione anche la condotta del datore di lavoro che, anteriormente alla conclusione del contratto, impone al lavoratore, ovvero induce il lavoratore, ad accettare condizioni contrarie a legge ponendolo nell’alternativa di accettare quanto richiesto ovvero di subire il male minacciato.
Lo ha ribadito la Corte di Cassazione, seconda sezione penale, nella sentenza n. 18727/2016.
