E' estorsione, far firmare il lavoratore
Pubblicato in SENTENZE · 1 Dicembre 2016
[image:image-0]
Integra il reato di estorsione anche la condotta del datore di lavoro che, anteriormente alla conclusione del contratto, impone al lavoratore, ovvero induce il lavoratore, ad accettare condizioni contrarie a legge ponendolo nell’alternativa di accettare quanto richiesto ovvero di subire il male minacciato.
Lo ha ribadito la Corte di Cassazione, seconda sezione penale, nella sentenza n. 18727/2016.